Antanho, a tema relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consiensiosa avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral.
Atalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
A normal precisão de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, aditando complexidade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, lateralmente, alterou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
A legislação inflou os modelos de operação da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.