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Antanho, a pauta importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a coerente valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se central.

Ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A habitual inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, somando dificuldade a reclamações que em tempos passados eram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou o plano que norteia a defesa dos direitos laborais.

Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar ações. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui especial significância no Direito Laboral.