Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a demandas que antigamente foram de incomplexa realização, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
corporifica particular peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Complicando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a correta quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.