O sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Por ser intimamente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho.
Dificultando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A ordinária precisão de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a processos que no passado recente foram de incomplexa realização, transversalmente, modificou a sistemática que move o defendimento dos direitos do trabalho.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos pretéritos, o título relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a racional suputação daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.