Agregando complexidade a lides que no passado recente eram de incomplexa operação, a sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atalhando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Em momentos pretéritos, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a fundamentada estimação desses referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.