Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
Por ser inerentemente ligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho.
Ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Entravando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Agregando complexidade a lides que anteriormente foram de descomplicada efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos passados, a matéria crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a coerente quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.