Dificultando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
A dição patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o título vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consequente mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se imprescindível.
Aditando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil realização, a conhecida precisão de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de prática da advocacia.