A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar demandas. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, agregando complexidade a contendas que outrora pareciam ser de distensa concretização, diagonalmente, transmutou o plano que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a curial aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se central.
Porque expiram rápido e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.