A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar litígios. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Antanho, o questão central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fiel computação dos mesmos citados direitos patenteou-se basilar.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
Estando profundamente conectada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral.
Incorporando complexidade a reclamações que no passado recente eram de simples concretização, a corrente precisão de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.