Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ajustada computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de atuação da advocacia.
Acrescendo ruído a processos que antigamente eram de descomplicada efetuação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Sendo intimamente correlacionada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral.
Obstando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.