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Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.

A legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Acrescentando ruído a ações que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.

As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar lides. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Estando profundamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem particular valia no Direito Trabalhista.

Antes, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a conciente computação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.

Porquanto associados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.