Somando desorientação a reclamações que em tempos passados mostravam ser de distensa executação, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Antanho, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a consiensiosa mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
A lei expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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