Obstando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, a matéria vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a pertinente avaliação desses apontados direitos mostrou-se primacial.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A usual precisão de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, agregando dificuldade a lides que em tempos passados foram de incomplexa efetuação, paralelamente, transformou a estrutura que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.