Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o expediente fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ajustada avaliação de tais aludidos direitos revelou-se crucial.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de simples efetuação, a aparente necessidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar contendas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.