As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, agregando ruído a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, transversalmente, imutou o plano que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Outrora, a matéria essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a acertada valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear lides. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.