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O sistema legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna sublime significância no Direito Trabalhista.

Porquanto relacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos pretéritos, a peça capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a acertada mensuração de tais apontados direitos patenteou-se primordial.

As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Agregando desorientação a litígios que outrora eram de tranquila realização, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar demandas. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.