A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear reclamatórias. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, o elemento crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a acertada suputação desses referidos direitos revelou-se substancial.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, agregando confusão a demandas que no passado recente eram de distensa executação, lateralmente, modificou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser profundamente vinculado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.