As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A legislação transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A habitual precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antes eram de incomplexa produzição, paralelamente, modificou o plano que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar ações. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Em tempos pretéritos, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a ajustada estimativa desses referidos direitos patenteou-se indispensável.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.