Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
A dição patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando ruído a demandas que antanho eram de simples efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou o plano que toca a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada valoração daqueles aludidos direitos revelou-se inevitável.
Entravando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto associados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.