Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar contendas. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
A ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a peça vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a sensata avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, adicionando confusão a litígios que em tempos passados eram de simples concretização, lateralmente, alterou a sistemática que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.