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As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar contendas. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Somando tortuosidade a ações que no passado recente eram de descomplicada realização, a corrente necessidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que direciona o proteção dos direitos dos empregados.

A ordem legislativa distendeu os métodos de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

A expressão patrocinar encarna notável valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

De forma geral, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.

Outrora, o expediente crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a responsável computação daqueles aludidos direitos denotou-se basilar.