Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a fiel estimação desses referidos direitos patenteou-se central.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Agregando tortuosidade a ações que anteriormente mostravam ser de fácil executação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.