Anteriormente, a tema cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a acertada computação de tais mencionados direitos tornou-se central.
Porque relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar lides. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de operação da advocacia.
Somando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de simples produzição, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, lateralmente, transformou o plano que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.