Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
Em momentos passados, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fundamentada estimação dos mesmos citados direitos tornou-se indeclinável.
Incorporando complexidade a processos que em tempos pretéritos eram de simples executação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente conectada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista.
Entravando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.