Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Antanho, a pauta significante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a efetiva computação dos mesmos citados direitos revelou-se primacial.
Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Trazendo dificuldade a lides que antes eram de simples efetivação, a regular precisão de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que regula a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear litígios. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.