Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a coerente quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Atrapalhando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
O vocábulo patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que em tempos passados mostravam ser de tranquila executação, lateralmente, transmutou o sistema que impele o proteção dos direitos laborais.