Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar contendas. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o elemento indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a acertada mensuração de tais referidos direitos revelou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Adicionando dificuldade a causas que em tempos passados eram de tranquila concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os padrões de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.