A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear causas. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Em tempos pretéritos, o quesito vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a ajustada mensuração desses referidos direitos denotou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A habitual precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, acrescentando complexidade a lides que outrora pareciam ser de distensa executação, indiretamente, demudou a metodologia que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de operação da advocacia.
Porque interligados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.