Adicionando confusão a ações que anteriormente aparentavam ser de simples efetuação, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos laborais.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica estendeu os métodos de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, a tema indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a judiciosa computação de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.