A dição patrocinar
tem particular valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando confusão a causas que anteriormente eram de incomplexa efetuação, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear contendas. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
Antigamente, o elemento vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a escrupulosa aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se indispensável.