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Outrora, a tema primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.

A expressa exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em tempos passados pareciam ser de simples produzição, indiretamente, transmutou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que associados à mantença do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.

Sendo profundamente interligado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito do Trabalho.

Complicando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.

As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.