Outrora, o ponto considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a conciente quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, trazendo complexidade a demandas que em tempos passados revelavam ser de tranquila efetivação, indiretamente, demudou a estrutura que governa o amparo dos direitos do trabalho.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.
Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho.
Inibindo a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.