Em tempos passados, o conhecimento central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a pertinente computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar litígios. Não se debate, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual significado no Direito Laboral.
Acrescendo confusão a processos que no passado recente eram de elementar efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.