Anteriormente, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a apropriada computação de tais apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a causas que no passado recente eram de descomplicada executação, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.