Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar demandas. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o assunto importante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a acertada estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se fulcral.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que antanho eram de descomplicada executação, transversalmente, transmutou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de exercício da advocacia.