Em tempos passados, o dado fundamental de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa computação desses citados direitos patenteou-se capital.
Por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de distensa concretização, a comezinha exigência de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Atalhando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados à vida do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.