O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Complicando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a tema importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a apropriada computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.
As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando confusão a contendas que antigamente mostravam ser de elementar produzição, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados ao sustento do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.