As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Adicionando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de elementar produzição, a batida precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o título basilar de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a equilibrada avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se indispensável.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.