Sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém individual significação no Direito Trabalhista.
Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, o questão indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a curial estimativa de tais referidos direitos patenteou-se crucial.
As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Prejudicando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Incorporando complexidade a ações que antanho pareciam ser de distensa concretização, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que instrui o amparo dos direitos do trabalho.