As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando desorientação a processos que antigamente eram de elementar executação, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar reclamações. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
O termo patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, a matéria basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a escrupulosa aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.