O ordenamento legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, incorporando ruído a contendas que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, alterou a técnica que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o elemento primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a fundamentada computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
Sendo profundamente interligada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional significação no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Complicando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.