Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de exercício da advocacia.
Outrora, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a acertada aferição de tais citados direitos tornou-se capital.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Atalhando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionado à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a ações que antigamente foram de fácil concretização, transversalmente, alterou a metodologia que regula o defendimento dos direitos dos empregados.