O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o dado significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fiel avaliação desses aludidos direitos mostrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar causas. Não se debate, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando confusão a lides que outrora foram de simples operação, a famígera necessidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.