A dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Aditando confusão a litígios que antigamente eram de tranquila efetivação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que regula o amparo dos direitos laborais.
Antanho, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a confiável suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Embaraçando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.