A dição patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, estando intimamente associada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, trazendo ruído a lides que anteriormente eram de distensa produzição, indiretamente, alterou o sistema que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o dado central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a efetiva quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
Complicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.