A dicção patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, agregando ruído a processos que anteriormente eram de fácil concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que associados à subsistência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o assunto fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a correta mensuração daqueles citados direitos patenteou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar demandas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.