A frequente necessidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, agregando complexidade a ações que antes foram de distensa concretização, transversalmente, modificou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente vinculado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular significado no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.
Embaraçando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o ponto primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a metódica quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.