A famígera exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, adicionando ruído a processos que no passado recente aparentavam ser de descomplicada realização, indiretamente, transformou o sistema que move a defensão dos direitos laborais.
Ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Prejudicando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
A dicção patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, a parte cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a acertada avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.