Antigamente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a consequente aferição desses mencionados direitos tornou-se primordial.
Ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia.
Embaraçando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Sendo inerentemente relacionado à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
Porquanto expiram rápido e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A natural impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, adicionando ruído a processos que em tempos passados aparentavam ser de tranquila concretização, indiretamente, imutou o sistema que impele o defendimento dos direitos do trabalho.