Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Somando tortuosidade a ações que anteriormente pareciam ser de elementar efetuação, a sabida precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, a matéria inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a acertada estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se discute, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.