O legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a parte relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a metódica computação de tais mencionados direitos tornou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil efetivação, obliquamente, transmutou a estrutura que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Entravando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.