Trazendo confusão a contendas que antigamente eram de tranquila produzição, a famigerada precisão de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o tópico primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cautelosa valoração de tais mencionados direitos patenteou-se essencial.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar litígios. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral, por estar profundamente associado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.