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Trazendo ruído a processos que no passado recente foram de descomplicada operação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Antanho, a tema vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a adequada avaliação desses referidos direitos evidenciou-se basilar.

Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Atrapalhando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.

Ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.

Estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora particular significância no Direito do Trabalho.

As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.