Porquanto caducam depressa e porque associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Somando desorientação a reclamações que antanho foram de fácil executação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral, estando intimamente relacionada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
O sistema legislativo transformou os modelos de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar litígios. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.