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O termo patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Dificultando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou as metodologias de exercício da advocacia.

Acrescentando desorientação a contendas que em tempos passados foram de descomplicada realização, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que governa a guarda dos direitos laborais.

Antanho, a pauta fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a judiciosa aferição desses citados direitos sinalizou-se basilar.