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As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.

Trazendo dificuldade a demandas que no passado recente eram de incomplexa realização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto vinculados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Embaraçando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.

Sendo intimamente conectada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora singular relevância no Direito Trabalhista.

Outrora, a matéria considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a sensata suputação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.