As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a devida aferição de tais apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Agregando confusão a causas que antanho eram de simples executação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
O termo patrocinar
corporifica notável acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Obstando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A legislação dilatou os métodos de prática da advocacia ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.