A ordem jurídica modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o título basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a adequada mensuração desses apontados direitos evidenciou-se essencial.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que no passado recente eram de distensa executação, lateralmente, transmutou o plano que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.