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Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.

As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o tópico vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a cuidadosa valoração desses citados direitos mostrou-se capital.

O termo patrocinar possui singular significância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Acrescendo desorientação a processos que no passado recente foram de tranquila efetivação, a corrente precisão de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou as metodologias de atuação da advocacia.

Porque interligados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear demandas. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.