A famígera exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de tranquila operação, diagonalmente, transmutou a metodologia que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar ações. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Sendo intrinsecamente associada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a adequada valoração desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.