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No passado recente, o elemento essencial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a confiável mensuração desses citados direitos revelou-se fulcral.

Acrescendo tortuosidade a contendas que antanho mostravam ser de fácil realização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por ser intimamente associado à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica peculiar importância no Direito Laboral.

As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os padrões de operação da advocacia.