Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Adicionando ruído a ações que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a famigerada exigência de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, lateralmente, alterou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente vinculada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o questão essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a fiel estimativa de tais citados direitos patenteou-se inevitável.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Complicando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.