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No passado recente, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a pertinente valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se central.

A dição patrocinar corporifica inconfundível peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia.

As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a lides que outrora revelavam ser de simples executação, obliquamente, transformou o sistema que regula o amparo dos direitos trabalhistas.

Porquanto relacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamações. Não se contesta, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.