Em tempos pretéritos, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a honesta estimativa de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
Acrescendo complexidade a contendas que antigamente foram de incomplexa efetuação, a habitual exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que impele a tutela dos direitos laborais.
A ordem legislativa mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
O vocábulo patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.