Ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de atuação da advocacia.
No passado recente, o título primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cuidadosa valoração daqueles referidos direitos mostrou-se essencial.
A frequente exigência de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de tranquila executação, indiretamente, transformou a metodologia que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Dificultando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral.